قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی ppt

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی می باشد که با فرمت پاورپوینت -ppt در 108 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

بخشی از پاورپوینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی :

سرفصل مطالب-بخش اول

ویژگی های قانون مناقصات

فرآیند برگزاری مناقصات

ارزیابی فنی بازرگانی

عدم الزام مناقصات

تعاریف

مناقصه فرآیندی است رقابتی برای تامین کیفیت مورد نظر (طبق اسناد مناقصه) که در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه گری که کمترین قیمت متناسب پیشنهاد کرده باشد واگذار می گردد.

مفهوم و اهمیت مناقصه و مزایده

مزایای رعایت قانون
نظم در جامعه
تسهیل کننده روابط فردی
موجبات آرامش خاطر عمومی
جلوگیری از سوء استفاده های احتمالی
حفظ حقوق دولت ، ملت و بیت المال

دانلود جزوه کتاب مدیریت بحران رشته مدیریت دولتی همراه با سوالات

دانش پژوهان گرامی،در این پست جزوه و خلاصه کتاب مدیریت بحران دکتر عبدالحمید زاده در قالب فایل PDF با کیفیت عالی در ۵۴ صفحه بهمراه نمونه سوالات تستی از کتاب در قالب فایل ورد در 17 صفحه و یک دوره نمونه سوال پایان ترم دانشگاه پیام نور با کد درس 1218592 آماده دانلود شده است.در صورت نیاز می توانید این محصول ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمائید.

سرفصل‌های کتاب مدیریت بحران در واحدهای صنعتی

• فصل اول: تعاریف، کلیات و انواع بحران
• فصل دوم: مرور برخی از بزرگ‌ترین بحران های طبیعی و صنعتی ایران و جهان
• فصل سوم: الگوها و مدل‌های رایج مدیریت بحران
• فصل چهارم: پیش‌گیری از بحران
• فصل پنجم: آمادگی در برابر بحران
• فصل ششم: مقابله با بحران
• فصل هفتم: احیا و بازسازی پس از رخداد بحران
• فصل هشتم: به کارگیری ابزارهای نوین در مدیریت بحران

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر - دانلود مستقیم

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل شامل پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر می باشد که با فرمت ورد تهیه و تنظیم گردیده است.

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر در سه مولفه و ۲۴ سوال تنظیم شده است و دارای سه بعد تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد تکلیفی یا هنجاری به کار برده شده است. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده است.

تعریف مفهومی متغیر:

تعهد سازمانی عبارت است از نگرش های مثبت و منفی افراد نسبت به کل سازمان (نه شغل) است که در آن مشغول به کارند. در تعهد سازمانی شخص نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی دارد و از طریق آن سازمان خود را مورد شناسایی قرار می ­دهد.

تعهد یعنی باور و پذیرش ارزش ها و اهداف سازمان و تلاش بلیغ فرد برای دست یابی به آن ها و بقای عضویت در سازمان. فرد متعهد کسی است که به جای توجه و کنترل بیرونی و عامل خارجی، به خاطر احساس تعلق و ارزش داشتن به اهداف و ارزش های سازمان و افتخار به عضویت در سازمان، با نوعی احساس درونی از وظیفه شناسی و تقید به انجام امور می­پردازد. بنابراین، خود کنترلی یا کنترل از درون به جای کنترل بیرونی وارد عمل می­شود و فرد با نیرویی درونی که از اعتقادات او بر می­خیزد انجام وظیفه می­کند.

پاورپوینت کتاب روانشناسی رشد 1 دکتر علی اکبر شعاری نژاد

دانشجویان و کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه خلاصه کتاب روانشناسی رشد 1 دکتر علی اکبر شعاری نژاد می باشد که با فرمت پاورپوینت در 187 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

فرآیند و مسائل روز در رشد و تکامل

هدفهای کلی

1.آشنایی با تعریف، موضوع، هدف روان شناسی رشد

2.آشنایی با تعریف مفاهیم رشد، نمو، و نضج.

3.آشنایی با سرگذشت و تئوریهای روان شناسی رشد.

فرآیندهای رشد و تکامل

هر یک از ما فردی است بی همتا. افکار، احساسات، و رفتارهای یک فرد به خودش اختصاص دارند و اگر چه شبیه همسالانش به نظر می رسد. زیرا دارای همان دستگاههای زیستی است که دیگران دارند یعنی مغز، چشم، قلب و ... دارد.

همچنین، هر فرد مانند اشخاص دیگر ذهنی دارد، میاندیشد و استدلال می کند و به یاد می آورد. و نیز مانند دیگران تجربه های اجتماعی با مردم دارد. همه ما در خانواده بزرگ شده ایم و با همسالان و دوستان خود روابطی داریم، و اکثر ما سالهای زیادی از عمرش را در مدرسه گذرانده است.

این فرایندها عبارتند از:

فرایندهای زیستی و بدنی

فرایندهای شناختی

فرایندهای اجتماعی و شخصیتی

فرایندهای شخصیتی

اطلاعات بانکی ویژه شرکت در آزمونهای استخدامی بانکها

کاربران گرامی محتوای این فایل ، کامل ترین جزوه اطلاعات بانکی ویژه شرکت در آزمونهای استخدامی بانکها می باشد که با فرمت pdf در 243 صفحه با کیفیت عالی تهیه و تنظیم گردیده است.در صورت تمایل می توانید این محصول ارزشمند را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن کامل ترین جزوه اطلاعات بانکی:

بخش اول

Foreign Currency Interpretation

معرفی ارز تسویه معاملات تجاری و سرمایه گذاری در داخل یک کشور با پول ملی انجام می پذیرد. اگر تسویه معاملات بین المللی و یا سرمایه گذاری در سایر کشورهای جهان به پول ملی امکان پذیر نباشد نیاز به" ارز" با پول بیگانه " خواهد بود . در مقابل پول ملی ، هر پول خارجی دیگری پول بیگانه با ارز نامیده می شود ولی هر" پول بیگانه با ارزی در تسویه معاملات بین المللی با سرمایه گذاری در سایر نقاط جهان قابلیت استفاده ندارد. بنابر این پولهای خارجی با ارزها به دو دسته قابل تبدیل و غیر قابل تبدیل تقسیم پذیر می باشند .

خلاصه کتاب و سوالات مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمور نژاد

خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمور نژاد برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی ارشد پیام نور در 33 صفحه با فرمت pdf با کیفیت عالی بصورت جامع شامل 9 فصل ویرایش سال 98

بخشی ازمتن خلاصه کتاب:

فصل اول

- فرایند مدیریت

ماری پار کر قالت مدیریت را هنر انجام امور توسط دیگران توصیف کرده است .

برخی مدیریت را توامان علم و هنر یکپارچگی تلاشها و فعالیتهای اعضای سازمان و بهره وری از منابع انسانی ، مالی و فیزیکی در نیل به اهداف مشخص تعریف کرده اند.

جیمز استور و ادوارد فریمن : مدیریت فرایندی است مشتمل بر سازماندهی ، برنامه ریزی و هدایت و نظارت تلاشهای افراد سازمان و بهره برداری از سایر منابع سازمانی جهت نیل به اهداف تعیین شده سازمان

دانلود پرسشنامه مقیاس رشد اجتماعی واینلند با فرمت word

کاربران گرامی و دانش پژوهان ارجمند ،این فایل حاوی مطالعه مقیاس رشد اجتماعی واینلند می باشد که با فرمت ورد و پی دی اف تهیه و تنظیم گردیده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

مقیاس بلوغ اجتماعی واینلند یکی از مقیاسهای تحولی است که با میزان توانایی فرد در برآوردن نیازهای عملی خود و قبول مسئولیت سروکار دارد. گرچه این مقیاس گسترده سنی تولد تا بالاتر از 25 سالگی رادربرمی گیرد وتا دوازده سالگی برای هر سال، سئوالهای مجزا دارد، اما از دوازده سالگی به بعد بین 12تا15 سالگی، 15تا18 سالگی، 18تا20 سالگی،20تا25 سالگی واز 25 سالگی به بالا سئوالات مشترک دارد، بااین حال معلوم شده است که کارآمدی آن در سنین پایین تر وبه ویژه در گروهای عقب مانده ذهنی به حداکثر می رسد. این مقیاس دارای 117 ماده است که به گروههای یک ساله تقسیم شده اند. در هر ماده اطلاعات مورد نیاز نه از طریق موقعیتهای آزمون بلکه از راه مصاحبه با مطلعین یا خود آزمودنی بدست می آید. اساس مقیاس بر این امر استوار است که فرددر زندگی روزمره توانایی چه کارهایی رادارد. مادهای مقیاس را می توان به هشت طبقه تقسیم کرد: خودیاری عمومی، خودیاری درغذا خوردن، خودیاری درلباس پوشیدن، خودفرمانی، اشتغال، ارتباط زبانی، جابه جایی واجتماعی شدن با توجه به نمره های شخص روی مقیاس می توان سن اجتماعی ( SA ) وبهره اجتماعی ( SQ ) را محاسبه کرد.

پاورپوینت جامع کاربرد ماساژ در علوم پزشکی ورزشی

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه فایل پاورپوینت کاربرد ماساژ در علوم پزشکی ورزشی می باشد که با فرمت ppt در 48 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

تاریخچه ماساژ

اسناد تاریخی نشان می دهد که ماساژ قدیمی ترین شکل درمـان جسمـی اسـت که بشـر به آن دست یافته است هـر چند که خیـلی روشـن نیسـت ریشه ی اصلی صفت "ماساژ " از کجا نشئت گرفته است. گفتـه شده است که ایـن لغـت ریشه ی عربی دارد و از لغت mash به معنی " به آرامی فشار دادن " گرفته شـده اسـت. نظریه ی دیگـر آن اسـت که ایـن لغـت ریشه یونانی دارد و از لغت massein  به معنـی "ورزیدن" مشتق شده است. بر روی نقش های دیواری مقبره پزشکان مصری در سـاکـارا که مـربوط به 2330 قبل از میلاد است ، ماساژ دست و پای بیماران مشاهده شده است.

دانلود پرسشنامه استاندارد خودتنظیمی تحصیلی در قالب word

 

دانلود پرسشنامه استاندارد خود تنظیمی تحصیلی (سواری و عرب زاده، 1392)، در قالب word و در 3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

ساخت و تنظیم این پرسش نامه از طریق مطالعه ماده­ های برخی از پرسشنامه­ های خارجی و مصاحبه با تعدادی از دانش آموزان متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک اهواز و نهایتاً تحلیل عاملی اکتشافی به دست آمد و دارای 30 سئوال و شش عامل با عنوان راهبرد حافظه (5 ماده)، هدف گزینی (3 ماده)، خود ارزیابی (6 ماده)، کمک خواهی (6 ماده)، مسئولیت پذیری (4 ماده) و سازماندهی (6 ماده) تشکیل شده است.

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت می باشد که برای گزینه های «کاملاً موافقم»، «موافقم»، «بی نظرم»، «مخالفم» و «کاملاً مخالفم» به ترتیب امتیازات 5، 4، 3، 2 و 1 در نظر گرفته می شود:این پرسشنامه دارای 6 خرده مقیاس بوده که در جدول مربوطه خرده مقیاس ها و نیز شماره سوالات مربوط به هر خرده مقیاس ارائه شده است.

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی مالیاتی

کاربران گرامی ،در این بخش پاورپوینت برنامه ریزی مالیاتی در حجم 49 اسلاید قابل ویرایش آماده دانلود گردیده است. در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن پاورپوینت برنامه ریزی مالیاتی

فصل اول
تعریف مالیات و انواع آن

مالیات مبلغی است که افراد و مؤسسات برای تأمین بخشی از هزینه ها و تحقق برخی از اهداف دولت می پردازند و معمولاً متناسب با میزان درآمد ، و یا ثروت آنها تعیین می گردد.

مالیات نوعی هزینه اجتماعی است که افراد جامعه به تناسب استفاده پرداخت آن را تقبل می کنند.

مالیات انتقال بخشی از در آمد های جامعه به دولت یا بخشی از سود فعالیت های اقتصادی است که نصیب دولت می شود، چون دولت ابزار و و امکانات دستیابی به این درآمدها و سود ها را فراهم ساخته است.

اهداف وضع مالیات